【正社員】土木施工管理／週休2.5日／創業76年／イベント多数の企業で働きませんか？

【アピールポイント】 ★ 抜群の福利厚生 週休2日制に加えて「半日の休養日」を与える制度があり、実質週休2.5日制！ 実働は4.5日で、身体をメンテナンスする費用も会社負担！ ★ 風通しの良い社風 スキージャンプ選手、eスポーツ選手やプロ雀士も在籍する『多様性』のある職場も特徴です！（グループ会社含む） ★ 社内イベントも多数 社員同士の絆が深まる社内イベントが多いのが特徴！ チームでの活動も多いので、部活動が好きな方にぴったり！ 大人が本気で楽しむイベントを一緒に企画しませんか？ ■ 公式YouTube https://www.youtube.com/@itoighd2087/featured ■公式Instagram https://www.instagram.com/itoi_ghd/ 【仕事内容】 施工現場にて、安全・品質・工程・予算・人員の管理などの管理を行います。 （一部作業あり） ・安定性◎『官公庁案件』が土木工事の9割を占めます！ ・おしゃれで機能性の高い住宅事業部「GreenCraft」 ・メインエリアは市内上川管内！道内の案件も多彩に扱ってます！ ■案件紹介（土木） ・高速道路 ・国立公園 ・防波堤 ・流木の回収 ・登山道の舗装　など 従業員は現在約40名、平均年齢は37歳と若手が多く在籍しています！ 移住支援金の対象企業にもなっていますので、UIターンも大歓迎！ 北海道の安定した老舗企業で、長く勤めていきたい方にピッタリです。 【福利厚生「WeX」という制度について】 週休2日制に加えて、『半日の休養日』を与えるというオリジナル制度です！ つまり週休2.5日！ この半休はお給料も発生しますので、有意義なことに使っていただいています。 実施例： ・「会社負担」で身体のメンテナンス（整体・ピラティス） ・普段の仕事では出会わない人々と会う時間を作る ・資格勉強をする 過ごし方は十人十色、自由にお使いいただけます！ 【先輩スタッフからの一言】 Mさん / 工務部主任（2013年入社） 弊社では伐採作業や湖の流木を集める作業など、木に関わる業務が事業のメインとなっており、私は現場代理人業務全般（管理）を行っています。 中でも記憶に残っているのは、天人峡山林の橋梁工事と河川改修を組み合わせた改修工事です。多様な工種区分や複雑な作業工程でしたが、完成した際の充実感と安心感、そして達成感は、施工者しか感じることのできない感覚だと思います。 下は18歳から上は60歳まで幅広く雇用することで、熟年者のスキルと若手の活発さの二つの歯車を噛み合わせ、会社全体で組織運営をしています！ Tさん（2022年入社） 高校在学中にグループのパンフレットを見て、「土木だけじゃないんだ」と興味を持ったのが入社のきっかけでした。インターンシップにも参加しましたが、馴染みやすい会社でした。 休日に他事業のイベントなどをお手伝いすることもありますが、自分自身そういうのは割と好きですし、その分は振替で休日を取ることも出来るので、楽しんで参加しています。 僕は「時間」を大事にしていて、作業も自分の苦手な書類も、どうやったら効率よく進められるかを常に考えながら作業しています。そうして一つひとつの作業を完成させた時、大きな達成感と安心感でいっぱいになれるのがこの仕事の醍醐味だと思いますね！

【勤続8年：工務部主任】 弊社では伐採作業や湖の流木を集める作業など、木に関わる業務が事業のメインとなっており、私は現場代理人業務全般（管理）を行っています。中でも記憶に残っているのは、天人峡山林の橋梁工事と河川改修を組み合わせた改修工事です。多様な工種区分や複雑な作業工程でしたが、完成した際の充実感と安心感、そして達成感は、施工者しか感じることのできない感覚だと思います。下は18歳から上は60歳まで幅広く雇用することで、熟年者のスキルと若手の活発さの二つの歯車を噛み合わせ、会社全体で組織運営をしています。